SystemAufstellungen
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In der Systemtheorie geht man davon aus, daß wir alle in vielen unterschiedlichen Systemen leben.

Arbeitssystem
zB Vorgesetze/r, Kollege/in, Mitarbeiter/in, Team

Familiensystem
zB Vater, Mutter, Tochter, Sohn, Großeltern

Inneres persönliches System
zB Wünsche, Ziele, Ressourcen, Hindernisse, zukünftige Aufgaben, Selbstbewußtsein, Träume

Körpersystem
zB Kopf, Bauch, Rücken, Schulter

 

SystemAufstellungen

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In Aufstellungen kann man diese Systeme und die ihnen innenwohnenden Konflikte sichtbar machen.

Aufstellungen arbeiten lösungsfokussiert. Das heißt, die momentante Situation wird aufgestellt und alle nächsten Schritte sind schon auf die zukünftige Lösung hinorientiert.

Praxis

Für eine Aufstellung treffen sich ca zehn Teilnehmer/innen in einem Raum. Ein/e Teilnehmer/in (Fallbringer/in) beschreibt in wenigen Sätzen ihr Problem und wählt dann aus der Gruppe Repräsentanten aus. Die Repräsentanten spüren sich verblüffend authentisch in ihre Positionen hinein.

SystemAufstellungen
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Durch räumliches Umstellen der Repräsen-tanten und Sprechen von heilenden Sätzen werden Veränderungen eingeleitet.

Nach ungefähr 30 bis 60 Minuten hat sich aus dem Problembild ein Lösungsbild ent-wickelt.

Nutzen für Fallbringer/in
Das erarbeitete Lösungsbild dient als starke Kraftquelle und erweitert den Handlungsspielraum der Fallbringer/in.

Nutzen für Repräsentanten
Die Repräsanten spüren in der Aufstellung in ihrem Körper unterschiedliche Empfindungen und trainieren somit ihre Wahrnehmung.
Durch das Erleben und Mitwirken als Repräsentant/in erhält man vielfache Anregungen und Lösungsansätze für Themen, die einen auch selbst berühren.

System Aufstellungen
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Neugierig geworden? Und Sie fragen sich jetzt: Was muß ich bei einer Aufstellung machen?

Hier eine Demonstration (Demo01) produziert mit Penker.Log.